En un anuncio clave para los trabajadores municipales, la intendenta Norma Fuentes confirmó la adhesión de la Capital a las medidas salariales dispuestas por el gobernador de la provincia, Elías Suárez. El paquete de beneficios busca sostener el poder adquisitivo de los empleados públicos frente al contexto inflacionario actual.
El incremento del 42,4% al sueldo básico regirá desde este mes de febrero, alcanzando a toda la planta de personal y garantizando un manejo ordenado de los recursos municipales.
Bono de inicio de ciclo lectivo y Ayuda Escolar
Para aliviar los gastos que conlleva el regreso a las aulas, se dispusieron dos beneficios específicos:
- Bono extraordinario: Hoy, viernes 20 de febrero, se hace efectivo el pago de $250.000. Este monto se percibe sin descuentos de ninguna naturaleza.
- Ayuda Escolar: Se confirmó un incremento en la suma por hijo, que asciende a $280.000. Este pago correspondiente al período 2026 se realizará a partir del 10 de marzo.
Actualización de contratos de locación
La medida también incluye una mejora significativa para el personal bajo modalidad de contrato de locación de servicios, cuyos haberes quedan establecidos de la siguiente manera:
- No profesionales: $910.000.
- Profesionales: $1.010.000.
Cronograma anual de bonos 2026
La Municipalidad ratificó que mantendrá el esquema de previsibilidad salarial durante todo el año, con el siguiente calendario de pagos extraordinarios confirmados:
- Febrero: Bono de inicio de ciclo lectivo ($250.000).
- Mayo: Bono del Día del Trabajador.
- Junio/Julio: Bono “aguinaldo” (abonado en dos cuotas).
- Fin de año: Bono de cierre de ciclo (abonado en tres cuotas).