La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y la Cámara Argentina del Acero cerraron el acuerdo paritario correspondiente a la Rama 21 de la actividad siderúrgica. El entendimiento contempla el pago de un bono extraordinario junto a recomposiciones salariales de carácter no remunerativo con el fin de contrarrestar el impacto de la inflación.

Esquema de bonos y porcentajes de aumento

Las pautas fijadas en la negociación paritaria establecen los siguientes puntos de liquidación:

• Suma extraordinaria para personal directo: pago único de $1.600.000 para los trabajadores de plantilla de las empresas siderúrgicas.
• Asignación para contratistas y tercerizados: cobro del 80% del valor total del bono, lo que equivale a $1.280.000.
• Recomposición salarial: incremento no remunerativo del 6% para el trimestre agosto-octubre, sumado a otro 6% no acumulativo para noviembre y diciembre.
• Vigencia de básicos: los nuevos valores del básico de convenio comenzarán a regir formalmente a partir del 1° de enero de 2027.

La efectivización de los pagos quedará sujeta a la homologación formal por parte de la Secretaría de Trabajo. Por otro lado, la paritaria de la Rama 17 (metalmecánica) continúa sin consenso, con audiencias fijadas para intentar destrabar la negociación.