La Secretaría de Trabajo de la Nación homologó formalmente el acuerdo paritario celebrado entre el Sindicato de Camioneros y las cámaras empresarias del sector para los trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 40/89. El entendimiento contempla una recomposición salarial acumulada del 9,9% distribuida en seis tramos entre septiembre de 2026 y febrero de 2027, junto con sumas no remunerativas y un bono extraordinario de fin de año de $1.200.000.

El esquema salarial establece incrementos escalonados mensuales (1,8% en septiembre, 1,7% en octubre, 1,7% en noviembre, 1,6% en diciembre, 1,6% en enero y 1,5% en febrero) a los que se suma un pago adicional de $18.000 para el primer tramo. Por su parte, la asignación extraordinaria de $1.200.000 se liquidará en cuatro cuotas consecutivas de $300.000 a partir de las remuneraciones devengadas en enero de 2027.

Escalas de referencia para choferes y adicionales

• Haberes de septiembre (cobrados en octubre): El básico para conductor de primera categoría alcanzó los $1.095.276,83 ($1.113.276,83 con el adicional fijo de $18.000). Para segunda categoría se fijó en $1.075.758,58 ($1.093.758,58 total) y para tercera categoría en $1.056.220,57 ($1.074.220,57 total).
• Haberes de octubre: Con la aplicación del 1,7% de ajuste, el sueldo básico inicial para un chofer de primera categoría se ubica en $1.126.149,40, sin computar antigüedad ni viáticos.
• Adicionales por rama: Se fijó un adicional del 20% en viáticos y comida para Transporte de Caudales en dos cuotas iguales más premio por presentismo, y un 8% sobre el básico para acompañantes en el sector de Residuos Patológicos e Industriales.
• Contribución a la obra social: Se dispuso elevar de $25.000 a $29.000 mensuales la contribución patronal extraordinaria por trabajador activo para el financiamiento prestacional de la obra social del gremio.