Gremios y CGT ratifican las paritarias y piden que bajen los precios

Gremios y CGT ratifican las paritarias y piden que bajen los precios

La central apuesta a ese mecanismo y quiere que el Gobierno intervenga para detener la inflación

   

La política de negociaciones paritarias continúa su marcha y se afianzó luego de que la CGT ratificara esa estrategia de recomposición salarial más allá de la posibilidad de recibir sumas fijas o un bono no remunerativo para compensar el proceso inflacionario, aunque desde la central obrera reclaman al Gobierno que dé “una clara señal a los empresarios para que bajen los precios”.

El consejo directivo de la CGT señaló en varias oportunidades la necesidad “innegociable” de reabrir paritarias “las veces que haga falta”, aunque no rechaza la posibilidad de recibir otros beneficios para paliar los índices inflacionarios.

Acuerdo en el Sutna

Durante septiembre, decenas de entidades sindicales recompusieron salarios y en todos los casos plantearon que promoverán revisiones de los acuerdos, un escenario que en la última semana sumó un antecedente que puede influir sobre el resto con la negociación llevada adelante por el Sindicato Único del Neumático Argentino (Sutna).

Todas las fuentes consultadas coincidieron en que el Sutna, que conduce Alejandro Crespo, fue “por lejos el que mejor paritaria cerró”, y más allá de matices sobre la estrategia y metodología aplicadas, los voceros sindicales destacaron “lo obtenido” por los trabajadores del neumático en la paritaria 2021-2022 y que “para 2023 ya pactaron un 10% por arriba de la inflación”.

En lo que respecta a la paritaria 2021/2022, el Sutna cerró a las 4.10 del viernes una mejora del 16% para el quinto tramo de la revisión salarial, lo que totalizó un incremento en cuotas del 66% para todo el período, pero con el adicional de una “gratificación extraordinaria por única vez” de 100.000 pesos brutos que las empresas Bridgestone, Fate y Pirelli pagarán la próxima quincena, y que el gremio festejó en una asamblea.

Para la paritaria 2022/2023 iniciada en julio, el Sutna y el sector empresario acordaron un 25% a partir de ese mes, otro 16% desde octubre, un 10% en diciembre, un 12% en febrero de 2023 y otro 10% desde julio del año próximo: este resultado, convalidado por el ministerio de Trabajo, permitió retomar el abastecimiento y la producción en las fábricas, que estaban bloqueadas y paralizadas.

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