La Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo dictó una resolución clave este jueves al dejar sin efecto la medida cautelar que mantenía suspendidos los capítulos centrales de la reforma laboral del Gobierno. De esta manera, 82 artículos de la normativa recuperan vigencia inmediata, introduciendo cambios profundos en el régimen de indemnizaciones, la organización de la jornada laboral y las regulaciones para el ejercicio del derecho a huelga.
La decisión de los jueces María Dora González y Víctor Pesino habilita la aplicación de la ley mientras se resuelve la cuestión de fondo sobre su constitucionalidad.
Principales cambios operativos desde hoy
El fallo restablece puntos neurálgicos que impactan directamente en la relación entre empleadores y trabajadores:
- Indemnizaciones y Despidos: Se modifica la base de cálculo, excluyendo el aguinaldo y premios del cómputo. Además, se activa el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), un sistema de capitalización mediante aportes mensuales obligatorios para financiar despidos.
- Flexibilización de la Jornada: Vuelve el «banco de horas» para compensar horas extra con francos y se permite extender la jornada diaria hasta las 12 horas, siempre respetando los descansos legales.
- Régimen de Vacaciones: Se habilita el fraccionamiento de la licencia anual en períodos mínimos de siete días y se otorga mayor libertad para acordar fechas fuera del período tradicional.
- Derecho a Huelga y Asambleas: Las actividades esenciales deberán garantizar un 75% de prestación mínima durante paros. Asimismo, se exigirá autorización previa del empleador para realizar asambleas en el lugar de trabajo.
Impacto en sindicatos y plataformas
La resolución también ratifica la figura del repartidor independiente para aplicaciones de delivery, estableciendo que no existe relación de dependencia laboral. En el plano colectivo, se otorga prioridad a los convenios por empresa sobre los sectoriales y se limita la vigencia automática de los contratos vencidos (ultraactividad).
Aunque la CGT ya adelantó que continuará la batalla judicial en instancias superiores, la decisión de la Cámara representa un respaldo estratégico para la agenda económica de Javier Milei, permitiendo que su modelo de modernización laboral sea plenamente aplicable en todo el territorio nacional.