La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares formalizó, mediante la Resolución 6/2026, el nuevo esquema salarial que contempla una actualización del 1,8% para el mes de septiembre sobre los valores fijados en agosto.La normativa establece una trayectoria de aumentos mensuales sucesivos que continuará con un 1,7% en octubre y ajustes del 1,6% tanto en noviembre como en diciembre, ratificando además el adicional del 31% por zona desfavorable para la Patagonia y la inclusión gradual al salario básico de la suma no remunerativa correspondiente al periodo previo.

Las nuevas escalas determinan para septiembre remuneraciones mínimas por hora que van desde $3.914,64 para el personal de tareas generales con retiro hasta $5.049,58 para la categoría de supervisores sin retiro. Para la modalidad mensualizada, los haberes mínimos oscilan entre los $480.247,85 y los $640.641,55 según la función y el régimen de permanencia en el puesto. Complementariamente, se dispuso el otorgamiento de un bono extraordinario de entre $8.000 y $20.000 en proporción a la carga horaria semanal desempeñada.