|
Getting your Trinity Audio player ready...
|
La FTIA firmó un acuerdo salarial por abril y mayo, y la próxima semana volverá a reunirse con los empresarios de la CEPA para dar cierre definitivo al entendimiento.
La Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) avanzó en un acuerdo salarial parcial para los trabajadores de la rama avícola, luego de intensas negociaciones con los empresarios de la actividad.
El gremio nacional que lidera Héctor Morcillo anunció la firma de un nuevo entendimiento por lo meses mayo y abril, con el compromiso de las partes de volver a reunirse la próxima semana a los fines de terminar de definir la pauta salarial.
Lo firmado por la FTIA y la cámara empresaria CEPA, establece el pago de una suma no remunerativa de $50.000, por única vez, en abril; con apertura de categorías. El monto deberá ser abonado antes del 30 de mayo.
A su vez, se acordó un incremento salarial del 2,8% en mayo, más un porcentaje a definir en la próxima reunión paritaria fijada para este lunes 26 de mayo.
«No aceptamos la pauta de Milei»: Alimentación movilizó por las paritarias y se espesa el clima en el sector
El acuerdo fue celebrado luego de semanas de tensión y negociaciones sin éxito, que derivaron en la convocatoria a una masiva marcha de trabajadores a la sede de la CEPA, con participación del secretariado nacional de la FTIA y dirigentes de los sindicatos de base.
En paralelo, la federación que conduce Morcillo lleva adelante la negociación salarial de la rama general del sector con la cámara empresaria FIPAA. Las tratativas se encuentran estancadas ante al postura de los empresarios de respetar la pauta salarial del Gobierno por aumentos mensuales del 1%.
Tensión en Alimentación: Gremios convocan a plenario nacional para definir medidas por paritarias
Tras rechazar la última oferta en audiencia de negociación, los sindicatos de la alimentación se reunirán el próximo lunes en plenario de secretarios generales para definir las acciones a implementar en defensa del salario.
Fuente: mundogremial.com