El Ministerio de Capital Humano ha anunciado el lanzamiento de un plan piloto para el 6 de enero, marcando un cambio de paradigma en la gestión de la asistencia social en Argentina. Este programa busca que los beneficiarios del programa Volver al Trabajo (VAT) transiten de la recepción de un subsidio a la obtención de competencias profesionales certificadas.
Ejes Principales del Plan Piloto
- Población Objetivo: Inicialmente dirigido a los más de 900.000 beneficiarios del VAT (quienes perciben $78.000 mensuales).
- Especialización: El primer módulo se centrará en la formación profesional de Pintura de Obra, dictado en el Centro de Formación Capital Humano (La Paternal).
- Estructura: Dos meses de cursada, con dos módulos de ocho clases cada uno. Se exige una asistencia mínima del 70% para la certificación.
- Soporte Privado: La empresa Sinteplast proveerá los insumos, demostrando un modelo de colaboración público-privada.
Hacia la Unificación de Asignaciones
Más allá de la capacitación, el Ministerio que conduce Sandra Pettovello proyecta una reforma estructural del sistema de seguridad social:
- AUH Familiar: Se estudia centralizar todas las transferencias actuales (AUH, Tarjeta Alimentar, Plan Mil Días y Asignación por Embarazo) en un solo beneficio unificado para simplificar la administración.
- Sistema Integrado de Información Social (SIIS): Una plataforma de datos que cruzará información de Anses, Renaper, ARCA, Salud y Energía.
- Transparencia: La creación del Registro Único de Beneficiarios (RUB) y el Registro Social de Hogares (RSH) permitirá identificar las necesidades reales de cada hogar de forma directa, eliminando la intermediación de movimientos sociales.
Contexto de la Reforma
Durante 2024, el Gobierno ya había desmantelado el antiguo «Potenciar Trabajo», dividiéndolo en Volver al Trabajo y el Programa de Acompañamiento Social (PAS). Este nuevo piloto es el siguiente paso lógico: pasar del control de la asistencia a la inserción efectiva en el mercado de trabajo mediante la educación técnica.
La intención oficial es que, tras los resultados de este piloto en Buenos Aires, el modelo se replique en municipios y provincias de todo el país para federalizar la capacitación profesional.