A través del Decreto 1203/2026 publicado este lunes en el Boletín Oficial, el presidente Javier Milei, junto al jefe de Gabinete, Diego Santilli, y el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, oficializó un nuevo régimen de retiro voluntario destinado al personal de planta permanente y contratado por tiempo indeterminado de la Administración Pública Nacional Centralizada.

El período de inscripción se encontrará abierto desde el 1° hasta el 30 de noviembre de 2026, con la posibilidad de una prórroga única de hasta 30 días otorgada por la Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública. La normativa establece tres grupos de beneficiarios con diferentes esquemas de compensación económica:

• Primer grupo: Mujeres desde los 58 años y hombres desde los 63 sin aportes suficientes para la jubilación ordinaria, quienes podrán optar entre percibir mensualmente el 60% de su remuneración bruta por un máximo de 36 meses (o hasta reunir los requisitos jubilatorios) o una gratificación única equivalente a un sueldo bruto por año de antigüedad (con tope de 18 remuneraciones).
• Segundo grupo: Mujeres de entre 58 y 64 años y hombres de entre 63 y 64 años con al menos 30 años de aportes, que recibirán un sueldo bruto por año de antigüedad (máximo de 18 remuneraciones) más una suma adicional fija equivalente a cinco sueldos brutos.
• Tercer grupo: Mujeres de hasta 57 años y hombres de hasta 62 años, con una compensación de un sueldo bruto por año de antigüedad (hasta 20 remuneraciones) y un extra de cuatro o cinco sueldos adicionales según acrediten menos o más de 15 años de antigüedad en planta permanente, respectivamente.

Asimismo, la normativa detalla las incompatibilidades que impiden adherirse al programa, tales como contar con sumarios administrativos vigentes, causas judiciales pendientes por delitos contra la administración pública o haber iniciado trámites jubilatorios.