Es una iniciativa impulsada por el Ministerio de Desarrollo Social. El objetivo es incentivar la generación de empleo en el sector privado. Los detalles.

   

El Gobierno nacional oficializó este jueves el lanzamiento del programa Potenciar Empleo, que forma parte del Programa Nacional de Inclusión Socio-Productiva y Desarrollo Local «Potenciar Trabajo», con el que se busca capacitar a personas que están en situación de desocupación y ayudarlos a conseguir trabajo en el sector privado.

Por medio de la Resolución 410/2022, que fue publicada este jueves en el Boletín Oficial, y que lleva la firma del ministro de Desarrollo Social, Juan Zabaleta, se señaló que «el Salario Social Complementario pasará a conformarse como un incentivo para la inclusión laboral como parte de una prestación económica individual para los titulares del programa».

El objetivo es «identificar las necesidades de capacitación y formación profesional, las posibilidades existentes para realizar entrenamiento en el trabajo y el desarrollo de inserciones laborales en el empleo registrado asalariado, previo diagnóstico de los perfiles de titulares de acuerdo a sus conocimientos, experiencias y habilidades para actividades específicas».

De esta manera, el Salario Social Complementario se brindará como una prestación económica individual a los titulares del Programa que elijan capacitarse con miras a la inserción laboral en el empleo asalariado registrado en el sector privado, ya sea a través de un proceso de formación profesional o por medio de un proceso de entrenamiento en el trabajo; o insertarse laboralmente en el empleo asalariado en el ámbito privado.

La línea de acción está destinada a «los y las titulares del Programa Nacional de Inclusión Socio-Productiva Local-Potenciar, y de aquellos aquellos programas que, por Resolución del Ministerio de Desarrollo Social, se incorporen a futuro».

«Dichos titulares, para que puedan incorporarse al empleo asalariado registrado en el sector privado deberán contar con una antigüedad no inferior a los tres meses en el Programa», se especifica.

Las personas que participen de esta línea de acción deberán asistir a los espacios de formación y capacitación profesional.

Por su parte, la prestación económica individual será de carácter mensual a modo de «incentivos» y será «una suma equivalente al 50% del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) establecido por el Consejo Del Salario Mínimo Vital Y Móvil».

«Su percepción implica la suspensión del cobro del Salario Social Complementario establecido por la Resolución MDS N° 1868/2021», y se «abonará por un lapso de doce meses a contar desde la fecha de ingreso del trabajador», indica la norma.

Los empleadores adherentes podrán contabilizar como parte del salario el monto de la prestación económica individual a cargo del Ministerio de Desarrollo Social y abonarán a las trabajadoras y trabajadores contratados, como mínimo, la diferencia necesaria para alcanzar el salario establecido para la categoría laboral que corresponda.